...
تیتر خبرها
کد خبر: 73571
در هشتاد‌و‌چهارمین جلسه شورای راهبردی دانشگاه علوم پزشکی گیلان مطرح شد؛

چالش بزرگ برای کنترل بیماری‌های مزمن، تغییر ذائقه مردم است

ابراهیم نیازمند

دکتر شاهرخ یوسف‌زاده چابک (رئیس دانشگاه علوم پزشکی گیلان) بااشاره‌به‌اینکه بیش‌از 70‌درصد مرگ‌و‌میرها مربوط به بیماری‌های غیرواگیر است، گفت: «امروز مهم‌ترین چالش برای کنترل بیماری‌های مزمن و غیرواگیر تغییر ذائقه و رفتار مردم برای داشتن یک سبک زندگی سالم است». وی افزود: «فرهنگ‌سازی و بهبود سبک زندگی، نیازمند صرف زمان است. در‌این‌زمینه، تحقق چشم‌انداز سند ملی بیماری‌های غیرواگیر باید مدِ‌نظر قرار گیرد». رئیس دانشگاه، بهبود کیفیت محصولات غذایی و کاهش عناصر پرخطر در فراورده‌های غذایی را از اهداف استراتژیک دانشگاه علوم پزشکی گیلان و از موارد حائزِ‌اهمیت برای ارتقای کیفیت زندگی مردم عنوان کرد و افزود: «دانشگاه علوم پزشکی گیلان، در‌حالِ‌حاضر با بررسی عناصر پرخطر در مراکز صنعتی تولیدکننده مواد غذایی، درصدد بهبود محصولات غذایی در استان است». در‌این‌زمینه به‌زودی مراکز سنتی و قنادی‌های استان از نظر میزان استفاده از عناصر پرخطر در مواد غذایی، مورد پایش قرار خواهند گرفت». وی خاطرنشان کرد: «نظارت بر کیفیت مواد غذایی پرسنل و دانشجویان نیز در دستور‌کار دانشگاه علوم پزشکی گیلان قرار دارد. همچنین نظارت بر توزیع و عرضه مواد غذایی در مراکز درمانی مدنظر است».
مصرف منطقی داروها در مراکز درمانی پایش می‌شود
دکتر یوسف‌زاده چابک، بااشاره‌به فرایند تجویز داروهای پرهزینه در مراکز درمانی استان، تصریح کرد: «این داروها، علی‌رغم پائین‌بودن درصد مصرف آنها، دارای میزان هزینه بالایی هستند. در‌این‌خصوص دانشگاه، در‌راستای مدیریت 10 قلم داروی پرهزینه در مراکز درمانی، مدیریت این مهم را مدنظر قرار داده است تا با مدیریت صحیح و جایگزین‌کردن داروهای کم‌هزینه و اثربخش، هزینه درمانی مردم کاهش یابد». این مقام مسئول، بابیانِ‌اینکه دانشگاه علوم پزشکی گیلان، در‌حالِ‌حاضر برای بهبود زیرساخت‌ها تلاش مضاعف دارد، یاد‌آور شد: «در‌این‌راستا ارتقای زیرساخت‌ها در حوزه‌های مالی، عمرانی، IT و منابع انسانی از سال 95 مدنظر قرار گرفت. به‌طوری‌که هدایت منابع و استفاده بهینه از آن، از برنامه‌های استراتژیک دانشگاه است. بی‌شک در این مسیر، استفاده از مدیران، اعضای هیئتِ‌علمی‌ جوان، می‌تواند ضامن دوام و بهبود مستمر کیفیت باشد». وی خاطرنشان کرد: «امروز ادبیات و زبان دانشگاه، آمار و داده است و به‌کارگیری نیروی انسانی توانمند، یک راه مطمئن برای آینده رو‌به‌رشد دانشگاه است». دکتر یوسف‌زاده چابک، بااشاره‌به‌اینکه بی‌تردید مدیریت هزینه‌ها،  در سرلوحه فعالیت‌ها قرار دارد، تصریح کرد: «در‌این‌خصوص استفاده از روش‌ها و سیستم‌های مناسب، می‌تواند منجر به افزایش کارایی شود. افزایش تعداد نیروی انسانی نمی‌تواند به‌تنهایی اهداف و برنامه‌ها را محقق کند».

ارسال دیدگاه شما

  • دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیر سیستم منتشر خواهند شد
  • پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهند شد
  • پیام هایی که به غیر از زبان پارسی باشد منتشر نخواهند شد
۱۳۹۷/۱۰/۱۹ -  شماره 1657