خبر
رئیس دانشگاه علوم‌پزشکی مشهد:
هیچ اضافه‌کاری به‌صورت اجباری نخواهد بود
یاسر وطن‌پور ازغندی/ رئیس دانشگاه علوم‌پزشکی مشهد گفت: تشکیل شورای پرستاری در مشهد با حضور نمایندگان گروه‌های پرستاری درراستای پیگیری خواسته‌ها و مطالبات پرستاران در نشست با فرماندار این کلان‌شهر تصویب شد. دکتر محمود شبستری در پیامی بااشاره‌به برپایی نشست با فرماندار و سایر مسئولان استان پیرامون رفع مشکلات پرستاران افزود: براین‌اساس برپایی جلسات شورای پرستاری به‌منظور پیگیری مباحث مالی و رفاهی این‌گروه هر ۱۰روز یک‌بار در دستورکار قرار گرفته است. او افزود: طبق برنامه‌ریزی‌ها و تصمیمات اتخاذشده در نشست مزبور، از هر بیمارستان سه پرستار به‌عنوان نمایندگان منتخب گروه‌های پرستاری در شورا شرکت خواهند داشت و در جلسات شورای پرستاری موارد مرتبط با حوزه این‌گروه زیرنظر معاونت توسعه دانشگاه علوم‌پزشکی مشهد پیگیری می‌شود. رئیس دانشگاه علوم‌پزشکی مشهد گفت: سامانه مربوط به تعرفه پرستاری دارای ایراداتی بود و امکان اتصال کامل آن به سامانه کشوری را نداشت و کارانه‌های پرستاری به‌درستی پرداخت نمی‌شد که با راه‌اندازی سامانه سپید و اتصال کامل آن به سامانه کارآمد، امکان محاسبه کامل میسر شده و میزان تعرفه افزایش قابل‌توجه داشته. وی بابیان‌اینکه اخیراً تعرفه‌های پرستاری پرستاران پرداخت شد که این تعرفه‌ها افزایش چشمگیر نسبت به گذشته داشته است، ادامه داد: همچنین دراین‌نشست مصوب شد که تعرفه‌های پرستاری شش‌ماهه‌نخست سال ۱۴۰۲ تا ۱۵ شهریورماه امسال و تعرفه شش‌ماه‌دوم پارسال تا پایان مهرماه امسال به‌حساب گروه‌های هدف پرستاری واریز شود. دکتر شبستری افزود: برای جبران کمبود پرستار و کاهش میزان اضافه‌کاری پرستاران، مجوز جذب ۳۶۰۰ پرستار دریافت شده که با تغییر دولت کمی به‌تعویق افتاده اما قطعاً درحال‌پیگیری‌ست. وی بااشاره‌به‌اینکه میزان پرداختی اضافه‌کار پرستاران در دانشگاه علوم‌پزشکی مشهد دوبرابر سایر مناطق کشور است، ادامه داد: براساس این‌نشست هیچ اضافه‌کاری به‌صورت اجباری نخواهد بود و اضافه‌کار پرستاران به‌صورت اختیاری خواهد بود. این مسئول گفت: درخصوص سایر مطالبات قانونی پرستاران ازجمله فوق‌العاده خاص و اصلاح حقوق که مربوط به وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی‌ست، نیازمند رایزنی با مسئولان کشوری هستیم. وی گفت: دراین‌راستا در شش‌ماه‌گذشته در چندین جلسه کشوری با مسئولان حوزه سازمان برنامه‌وبودجه و رئیس حوزه استخدامی کشور و شورای دستمزد حضور داشته و مطالبات حوزه پرستاری را مطرح و پیگیری کردم. در هفته گذشته پرستاران در مناطق مختلف کشور پیگیر مطالبات صنفی خود بودند. هم‌اکنون ۱۴۰۰۰ پرستار در بیمارستان‌ها و مراکز درمانی دولتی و خصوصی مشهد فعالیت دارند؛ این کلان‌شهر با کمبود ۶۰درصدی تعداد پرستاران روبروست. پرستاران شاغل مشهدی در بیمارستان‌ها، درمانگاه‌ها و مراکز درمانی دولتی، خصوصی، نیروهای مسلح و تأمین اجتماعی این کلان‌شهر فعالیت دارند.
در جشنواره شهید رجایی اعلام شد؛
شرکت گاز خراسان شمالی؛ دستگاه برتر در شاخص بهره‌وری
فریبا محمدی/ شرکت گاز استان خراسان شمالی در نوزدهمین جشنواره شهید رجایی استان در بین ۵۱ دستگاه استان به‌عنوان دستگاه برتر در شاخص بهره‌وری موردتقدیر قرار گرفت. در مراسمی باعنوان برترین‌های جشنواره شهید رجایی استان خراسان شمالی که در سالن همایش‌های استانداری برگزار شد، شرکت گاز استان خراسان شمالی به‌عنوان دستگاه برتر در حوزه بهره‌وری بین دستگاه‌های مشمول ارزیابی عملکرد ۱۴۰۲ استان معرفی شد. این‌مراسم با حضور محمدرضا حسین‌نژاد؛ استاندار، حجت‌الاسلام‌والمسلمین نوری؛ نماینده ولی‌فقیه در استان و امام‌جمعه مرکز استان، حجت‌الاسلام‌والمسلمین براتی‌زاده؛ رئیس‌کل دادگستری استان، معاونین استاندار و جمعی از مدیران نهادها و دستگاه‌های اجرایی برگزار و لوح تقدیر و تندیس این جشنواره توسط استاندار به مهندس هاشمی اهدا شد. هاشمی گفت: کسب عنوان دستگاه برتر در شاخص بهره‌وری استان برای دومین‌سال پیاپی، نشانه جدیت و اهتمام شرکت گاز استان در به‌کارگیری و توسعه رویکردهای ارتقاء بهره‌وری هم در سطح شرکت و هم در سطح استان است. از مهم‌ترین دستاوردهای این‌رویکرد، تأیید و ابلاغ برنامه بهره‌وری استان با راهبری و هدایت شرکت گاز است. وی افزود: امروزه بهره‌وری از ضرورت‌های هر حکمرانی محسوب می‌شود و طبق رهنمودهای رهبری جایگاه ویژه‌ای در برنامه هفتم توسعه پیدا کرده و سهم قابل‌توجه ۲٫۳درصد از مجموع هشت‌درصد رشد اقتصادی درطول برنامه هفتم از محل ارتقاء بهره‌وری پیش‌بینی‌شده است. این مقام مسئول تأکید کرد: ارتقاء بهره‌وری هم دارای جنبه‌های عمومی بوده که نیازمند تغییر فرهنگ‌عامه به‌کمک رسانه‌ها و آموزش‌های شهروندی‌ست و هم دارای جنبه‌های حکمرانی‌ست که ازطریق اصلاح فرایندهای ارائه خدمت در دستگاه‌های اجرایی و فرایندهای تولیدی صنایع محقق می‌شود. وی خاطرنشان کرد: یکی از جنبه‌های بهره‌وری، بهره‌وری انرژی‌ست که باتوجه‌به موضوع ناترازی انرژی حائزاهمیت بوده و انتظار می‌رود با افزایش بهره‌وری انرژی در مصارف خانگی، عمومی و صنعتی شاهد کاهش شدت انرژی باشیم. وی درادامه، درمصاحبه‌با صداوسیمای استان ضمن تبریک به کارکنان توانمند و متخصص در مجموعه شرکت گاز استان بیان کرد: براساس پایش شاخص‌های بهره‌وری در قالب چرخه مدیریت بهره‌وری، پروژه‌های ارتقاء بهره‌وری تعریف شد و کلیه کارکنان شرکت گاز استان با انجام کامل تکالیف خود در قبال این‌پروژه‌ها نقش مهمی در تحقق این‌نتیجه داشتند و قطعاً این‌مسیر همواره در شرکت گاز استان جاری خواهد بود.