رونمایی از سند و نقشه استراتژی منابع انسانی شرکت گاز استان البرز

پس ازکسب تقدیرنامه دوستاره جایزه سرآمدی و بهبود مستمر شرکت ملی گاز ایران، شرکت گاز استان البرز آماده حضور در سومین جایزه تعالی شرکت ملی گاز ایران شد. به‌همین‌منظور، سومین دوره جایزه سرآمدی و بهبود مستمر شرکت ملی گاز ایران در شرکت گاز استان البرز با‌حضورِ حسین تقی‌نژاد (مدیرعامل شرکت) و رؤسای ستادی افتتاح شد. در این جلسه مجید ابراهیمی (مشاور تعالی)، با‌اشاره‌به اهمیت تعالی خاطر‌نشان کرد: «امیدواریم با همت و تلاش مدیران و کارکنان شرکت گاز استان البرز، مسیر رشد و تعالی را به سطح منتخب برسانیم و با حوزه‌های دیگر رقابت داشته باشیم». وی با‌بیان‌اینکه مهم‌ترین هدف از اجرای این پروژه ایجاد فرهنگ تعالی‌ست، گفت: «باید بتوانیم ادبیات تعالی را بین مدیران و کارکنان سازمان جا بیندازیم». ابراهیمی تصریح کرد: «باید فرصت‌های بهبود شناسایی شوند و در قالب پروژه‌های بهبود به ثمر برسند». تقی‌نژاد با‌اشاره‌به تعریف تعالی خاطر‌نشان کرد: «فرد یا سازمان متعالی باید شایستگی لازم برای تعالی را داشته باشد». وی با‌بیان‌اینکه سازمان متعالی متشکل از کارکنان متعالی‌ست، گفت: «برای رسیدن به این تعالی همکاران باید شایستگی لازم را داشته باشند». مدیرعامل شرکت گاز استان البرز تأکید کرد: «کسی که به‌سوی تعالی پیش می‌رود، قدم به جلو می‌گذارد تا به تعالی برسد. درنتیجه باید در مسیری که قدم می‌گذارد، علاقه داشته باشد تا موفق شود». تقی‌نژاد با آرزوی اینکه همکاران بتوانند در مسیر تعالی قدم بگذارند، گفت: «امیدوارم سازمان سال آینده به نقطه خوبی از تعالی رسیده باشد تا به آن افتخار کنیم». همچنین در این جلسه که به‌همت امور منابع انسانی شرکت گاز استان برگزار شد، از سند و نقشه استراتژی منابع انسانی شرکت گاز استان البرز رونمایی شد.