برگزاری کمیسیون توسعه مدیریت آبفا با حضور نماینده سازمان مدیریت اصفهان

دومین کمیسیون توسعه مدیریت با حضور مدیرعامل شرکت آب‌وفاضلاب اصفهان، نماینده سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان و سایر اعضای کمیته برگزار شد. مدیرعامل آبفا اصفهان باتأکیدبر پیاده‌سازی داشبورد مدیریتی در تمام بخش‌های شرکت گفت: برای پیاده‌سازی این سیستم در شرکت‌ها باید تمام بخش‌ها با یکدیگر نهایت همکاری را داشته باشند چراکه صرفه‌جویی در زمان، بهبود و تقویت ارتباطات درون و برون‌سازمانی از مهم‌ترین مزیت‌های پیاده‌سازی سیستم در شرکت است. حسین اکبریان بااشاره‌به اهمیت برگزاری جشنواره شهید رجایی برای دستگاه‌های اجرایی گفت: بررسی شاخص عمومی و اختصاصی شرکت آب‌وفاضلاب در جشنواره شهید رجایی باید به‌خوبی موردبررسی قرار گیرد. وی به بازنگری در فرایند انتخاب کارکنان نمونه پرداخت و گفت: یکی از مهم‌ترین عوامل افزایش کیفیت عملکرد هر سازمان وجود کارکنان توانمند و شایسته است و ازآنجا‌که کارکنان یکی از ارزشمندترین و اساسی‌ترین منابع هر سازمان محسوب می‌شوند، بنابراین چگونگی شناسایی و انتخاب کارکنان نمونه اهمیت بسزایی دارد زیرا کارکنان نمونه الگویی برای دیگر کارکنان ازلحاظ توان کاری و رفتاری به‌شمار می‌آیند. درادامه نماینده سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان اصفهان به اهداف برگزاری سالیانه جشنواره شهید رجایی پرداخت و تصریح کرد: به‌منظور شناسایی و تقدیر از تلاشگران عرصه خدمت به نظام جمهوری اسلامی و ملت بزرگوار ایران اسلامی و نهادینه‌کردن فرهنگ ارتقاء و بهبود عملکرد دستگاه‌های اجرایی در سطوح مختلف ازطریق تقدیر و تشویق آن‌ها، به‌استناد آیین‌نامه اجرایی مواد 81 و 82 قانون مدیریت خدمات کشوری و دستورالعمل‌های اجرایی مربوطه درباره ارزیابی عملکرد، بخشنامه جشنواره شهید رجایی سالانه ابلاغ و جشنواره شهید رجایی در سطح ملی، دستگاهی و استانی برگزار می‌شود.