The Washington Post گزارش داد؛
نیاز مبرم به سرباز؛ سبب‌ساز کمبود شدید نیروی کار اوکراین
با گذشت نزدیک به دوسال‌ونیم از جنگ در اوکراین و تصمیم این‌کشور برای بسیج بیشتر سربازان، مشاغل از کمبود شدید نیروی کار و افزایش فشار بر اقتصاد شکایت دارند. به‌گزارش ایرنا (از روزنامه واشنگتن‌پست)؛ نیاز فوری اوکراین به سرباز در جنگ با روسیه، باعث کمبود و فرسایش نیروی کار و فشار بر اقتصاد این‌کشور و جایگزینی زنان به‌جای نیروی مرد شده است. وب‌سایت‌های شغلی اوکراین نیز گویای آن‌است‌که این‌کشور هرگز تا به‌این‌اندازه برای مشاغل تبلیغ نداشته زیرا میلیون‌هانفر از ترس جنگ یا فرار کرده و از کشور گریخته‌اند یا مجبور به حضور در میدان‌های جنگ شده‌اند. به‌نوشته این روزنامه، با تشدید تلاش‌های دولت کی‌یف برای بسیج نیرو، کسب‌وکارها یافتن کارگر را سخت‌تر می‌دانند؛ موضوعی که اقتصاد فلج‌شده اوکراین را بیش‌ازپیش تحت‌فشار قرار داده است. براساس آمار موجود، تولید ناخالص داخلی اوکراین تنها در سال نخست جنگ با روسیه، ۲۹درصد کاهش یافت. هرچند ازآن‌زمان با رونق‌بخشی تولید دفاعی و راه‌اندازی مجدد حمل‌ونقل در بندر اودسا به‌عنوان بزرگ‌ترین بندر دریای سیاه، وضعیت اندکی رونق یافته است. سرهی فورسا اقتصاددان و معاون یک شرکت سرمایه‌گذاری در کی‌یف دراین‌خصوص گفت: «بدون کمک مالی غرب، اقتصاد اوکراین سقوط می‌کرد». وی پیش‌بینی کرد که اوکراین همچنان رشد اقتصادی نسبی حدود چهاردرصد را در سال جاری تجربه کند، اما تأکید کرد که اگر کمبود نیروی کار نداشتیم، این رشد بیشتر می‌شد. به‌گفته وی؛ اگر کمبود نیرو نباشد، کارخانه‌های فلزی می‌توانند تولید خود را افزایش دهند. این کارشناس تأکید کرد در‌پی تصمیم دولت برای بسیج ۲۰۰هزار تا ۳۰۰هزار سرباز جدید، رشد اقتصادی نزدیک به ۰.۵ درصد دیگر هم کاهش می‌یابد. وی همچنین تأکید کرد که چنانچه مردم بیشتری از حضور اجباری در میدان جنگ بترسند و بازار کار را ترک کنند، این فشار ممکن است افزایش یابد. این اقتصاددان درهمین‌زمینه تشریح کرد: بسیاری ممکن است تصمیم به پنهان‌شدن بگیرند تا به‌زور به میدان جنگ فرستاده نشوند. درنتیجه این‌گروه از افراد امکان حضور در فعالیت‌های اقتصادی را هم نخواهند داشت و تأثیر همین‌امر بر شاخص‌های اقتصادی می‌تواند بسیاربیشتر باشد. آندری چرنتسکی؛ معاون مدیر اجرایی تأسیسات زغال‌سنگ DTEK نیز گفت که هر معدن دستکم ۱۰۰نفر کمبود نیرو دارد و بسیج نیرو وضعیت را بدتر هم کرده. وی اضافه کرد که اگرچه دولت اوکراین به برخی از صنایع مانند زیرساخت‌های حیاتی و تولیدات دفاعی اجازه داده است تا مانع سربازگیری نیروهای خود شوند. اما اکثر شرکت‌هایی که واجدشرایط هستند به‌دلیل شرایط پیچیده اداری، می‌توانند تنها ۵۰درصد از کارکنان مرد خود را معاف کنند. دنیس مارچوک؛ معاون رئیس شورای کشاورزی سراسر اوکراین نیز بخش کشاورزی را از دیگر بخش‌های متأثر از کمبود نیرو خواند و گفت: مزارع اگرچه از جمله مشاغلی هستند که می‌توانند نیمی از کارگران مرد واجدشرایط خود را معاف کنند اما به‌ویژه در فصل کاشت و برداشت، با کمبود شدید نیرو و راننده تراکتور روبرو هستیم. وی ادامه داد؛ برخی دانشگاه‌های کشاورزی درحال‌برگزاری دوره‌هایی برای زنان مانند آموزش رانندگی در مسافت‌های طولانی هستند. مدیریت معدن زغال‌سنگ DTEK در «پاولوهراد» (منطقه‌ای در شرق اوکراین) درخصوص حضور زنان به جبران کمبود نیروی مرد در بازار کار گفت: مشخص نیست که مجوز به زنان برای کار در معادن زیرزمینی دائمی باشد یا خیر. هیچ‌کس نمی‌داند جنگ چه‌زمانی به‌پایان می‌رسد، یااینکه پس از پایان جنگ چه می‌شود و آیا هزاران مرد به مشاغل قبلی برگردند. گفتنی‌ست؛ قانون کاهش محدودیت سنی برای فراخواندن سربازان ذخیره از ۲۷سال به ۲۵سال در اوکراین که از تاریخ ۳ آوریل (۱۵ فروردین) اجرایی شد، سال گذشته در پارلمان این‌کشور به‌تصویب رسید اما برای «تصویب نهایی» نیاز به‌دستور اجرای ولودمیر زلنسکی؛ رئیس‌جمهوری آن داشت. براساس گزارش‌ها؛ زلنسکی به‌دلیل نگرانی از بازتاب تصویب این قانون در جامعه اوکراین، در امضای این قانون تعلل کرده بود اما وی درنهایت به‌دلیل کمبود نیرو در جبهه‌های جنگ آن‌را به‌امضا رساند.