در بزرگ‌ترین جشنواره استخدامی کشور؛
"الوپیک" با جذب ۲۰هزار نیرو، رکوردشکنی کرد
بزرگ‌ترین جشنواره استخدامی کشور با حمایت دستگاه‌های دولتی و با جذب 20هزارنفر توسط شرکت الوپیک برگزار شد. مهدی نائبی؛ مدیرعامل شرکت الوپیک با‌اعلامِ‌این‌خبر گفت: «می‌توانیم ادعا کنیم ایجاد اشتغال، اصلی‌ترین مشکل بسیاری‌از کلان‌شهرها از‌جمله تهران است. سئوال این‌است‌که چطور می‌توان شغل مناسب ایجاد کرد؟» وی با‌بیانِ‌اینکه بسیاری‌از کارآفرینان تجربه سال‌ها زندگی در خارج از کشور را داشته‌اند اما به ایران بازگشته‌اند، گفت: «دلیل این‌مسئله توانمندی‌های بالا در کشور است. ظرفیت بازار در تهران بسیاربالاست و زیرساخت‌ها طوری چیده شده که به‌راحتی می‌توان ایجاد اشتغال کرد». نائبی با تقدیر از فراهم‌شدن زیرساخت‌های لازم توسط مسئولان کشور گفت: «در تهران، مسئولان زیرساخت‌های متعددی را فراهم کردند، شرکت‌های دانشبنیان بدون زیرساخت‌هایی مانند اینترنت نمی‌توانند فعالیت کنند و اکنون اینترنت در‌دسترس همگان قرار دارد». وی افزود: «تلفن‌های هوشمند موضوع دومی‌ست که باز‌هم غالب مردم از آن برخوردارند». این‌کارآفرین به رقابت کم در ایران به‌عنوان دلیل سوم اشاره کرد و ادامه داد: «در کلان‌شهری مانند تهران شرکت‌های نوپا می‌توانند به‌راحتی و سریع رشد و پیشرفت کنند». نائبی با‌بیانِ‌اینکه شهر هوشمند مدت‌هاست به‌صورت جدی در محافل متعدد مطرح می‌شود، گفت: «مدیران ارشد شهری و اعضای شورای شهر در دوره جدید بحث شهر هوشمند را به‌صورت جدی مطرح کردند و تلاش‌شان حرکت در‌این‌مسیر است. قطعا بدون استارت‌آپ‌ها و شرکت‌های دانشبنیان نمی‌توان به این‌مهم رسید». این‌کارآفرین توضیح داد: «به‌عنوان مثال، پیک‌های موتوری پیش‌از‌این برای دریافت سفارش و تحویل آن مسیر رفت و برگشت را طی می‌کردند اما اکنون با ایجاد استارت‌آپ‌های جدید شما در هر نقطه تهران که باشید می‌توانید یک پیک را در ۵۰ یا ۱۰۰متری خود در‌اختیار بگیرید». نائبی به اعتماد مردم به‌عنوان یک برگ برنده برای شرکت‌های دانشبنیان اشاره کرد و گفت: «اعتماد مردم یک سرمایه بسیار مهم است و شرکت‌های نوبنیان باید مراقب باشند این‌‌سرمایه را از دست ندهند».
تعداد الوپیکی‌ها به 100هزارنفر رسید
مونا شیشه‌گران؛ مدیر دفتر ثبتِ‌نام الوپیک با‌اشاره‌به بزرگ‌ترین جشنواره استخدامی کشور گفت: «اولین‌باری‌ست که این‌نوع جشنواره استخدامی در کشور برگزار شده است. این، اولین‌تجربه ما بود اما از تجربه یک‌ساله در بخش استخدام استفاده کردیم و نتایج حاصل‌شده بسیار رضایتمند بوده است». وی با‌بیانِ‌اینکه این‌جشنواره در دو روز در دانشگاه تربیت‌بدنی دانشگاه تهران برگزار شد، گفت: «جوایزی هم برای این‌جشنواره درنظر گرفتیم که شامل وانت‌بار، ماشین لباس‌شویی، ماشین ظرف‌شویی، بلوتوس‌های همراه، موتورسیکلت‌های مدبالا و... بودند». وی با‌اشاره‌به قرعهکشی برای اهدای جوایز گفت: «جوایز بعد‌از ثبتِ‌نام و فعال‌شدن افراد اهدا می‌شود؛ در‌واقع اعلام کردیم که هرفرد در یک سقف زمانی مشخص باید تعداد معینی از درخواست‌های مشتری‌ها را برود تا بتواند در قرعهکشی شرکت کند؛ زمان قرعهکشی هم به‌زودی اعلام خواهد شد». شیشه‌گران با‌اشاره‌به شرایط سنی ثبت‌ِنام‌کنندگان گفت: «بیشترین قشر ثبتِ‌نامی جوان‌ها بودند؛ کسانی که تجربه کاری چندانی نداشتند و عمدتا شغل اولی بودند». مدیر دفتر ثبتِ‌نام الوپیک ادامه داد: «خیلی‌ها هم برای شغل دوم آمده بودند؛ عده زیادی هم دانشجو بودند و می‌خواستند درآمدی داشته باشند». ضمن اینکه نیاز به کار پاره‌وقت داشتند و به نظرشان می‌رسید می‌توانند در الوپیک به‌صورت پاره‌وقت فعالیت کنند و هزینه تحصیل و زندگی در تهران را به‌دست بیاورند». وی با‌بیانِ‌اینکه بسیاری‌از کسانی که در پیک‌های سنتی کار می‌کنند نیز برای استخدام در الوپیک آمده بودند، گفت: «الان نیروهای الوپیک در کشور به نزدیک 100هزارنفر رسیده است». شیشه‌گران در‌خاتمه گفت: «ما برای جذب نیرو محدودیت سواد را نداریم؛ آن‌قدری‌که بتوانند از نرم‌افزارها استفاده کنند و سفارش‌ها را بخوانند، کافی‌ست. با‌این‌حال، ما در‌میان نیروهامان تعداد قابل توجهی دانشجویان دانشگاه‌های سراسری را هم داریم». گفتنی‌ست، جمع کثیری از اعضای شورای اسلامی شهر تهران، نمایندگان مجلس، نیروی انتظامی، پلیس راهور، شهرداری تهران و معاونان شهردار و همچنین معاونت علمی و فناوری ریاست‌جمهوری؛ از‌جمله حامیان این‌حرکت استخدامی بودند.